El Gobierno nacional oficializó una suba del 2,58% en los haberes previsionales y anunció el pago de un bono extraordinario para jubilados y pensionados que sigue sin actualizarse. ¿Cuánto cobrarán los beneficiarios desde junio?
La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) oficializó hoy una actualización del 2,58% para los haberes y prestaciones previsionales que regirán desde junio de 2026. La medida fue establecida mediante la Resolución 139/2026 y se aplicará de acuerdo con el mecanismo de movilidad vigente basado en la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC).
Con el incremento, el haber mínimo jubilatorio quedó fijado en $403.317,99, mientras que el haber máximo ascenderá a $2.713.948,17. Además, la Prestación Básica Universal (PBU) pasará a ser de $184.499,57 y la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) alcanzará los $322.654,39.
La resolución también estableció nuevas bases imponibles para los aportes previsionales correspondientes a junio de 2026. La mínima será de $135.837,40 y la máxima de $4.414.652,38.
Asimismo, el organismo previsional actualizará las remuneraciones de los afiliados que cesen en la actividad desde el 31 de mayo o soliciten el beneficio jubilatorio a partir del 1 de junio, aplicando los índices determinados por la Subsecretaría de Seguridad Social.
Por otra parte, el Gobierno nacional confirmó mediante Decreto 399/2026 el pago de un bono extraordinario previsional de hasta $70.000 para jubilados, pensionados y beneficiarios de prestaciones sociales administradas por la ANSES.
Según el decreto, el bono será percibido en su totalidad por quienes cobren un haber igual o inferior al mínimo previsional. En tanto, quienes superen ese monto recibirán un adicional proporcional hasta alcanzar el tope equivalente al haber mínimo más el bono extraordinario.
El beneficio alcanzará a jubilados y pensionados del sistema contributivo, titulares de la PUAM y beneficiarios de pensiones no contributivas por vejez, invalidez, madres de siete hijos o más y otras pensiones graciables.
El Gobierno precisó además que el bono tendrá carácter no remunerativo, no estará sujeto a descuentos y no será computable para otros conceptos. También aclaró que, en casos de pensiones compartidas, los copartícipes serán considerados como un único titular para determinar el acceso al beneficio.